JR東日本は２０２１年度の採用計画を変更すると発表した。それによると総合職は１３０人程度から１２０人程度へ、エリア職は１，２７０人程度から１，１８０人程度に削減するとのことだ。
二日連続でJR東日本の話題を取り上げたい。
リリースによると新卒の採用は当初の予定通りであるが、中途採用の人数を当初計画より１００人削減し、この変更によって内定取り消しなどはないとしている。
毎年１，０００人を超える採用をしている企業は国内にほほとんどないのではないか。
JR東日本は雇用も創出している企業であるので、是非ともこの状況下ではあるが踏ん張ってほしい。
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